Arbeiten bei Dr. Paul Lohmann®

In den letzten Jahren ist Dr. Paul Lohmann® nicht zuletzt wegen der entwickelten Innovationen und den globalen, internationalen Herausforderungen der Märkte stark gewachsen: in Singapur und New York werden Vertriebsbüros unterhalten und von dort aus weltweite Aktivitäten begleitet. Die Anzahl der Mitarbeiter hat sich zudem in den letzten fünf Jahren von 338 auf 366 Mitarbeiter zu Ende 2008, also um 8%, erhöht. Eine sozial- wie leistungsorientierte Unternehmenskultur ermöglicht und stützt diese positive Entwicklung des Unternehmens. Dies bedeutet für uns im Kern, nachhaltig und engagiert zu arbeiten sowie verlässlich zu handeln.

So haben Sie ab dem ersten Tag bei Dr. Paul Lohmann® die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Die Einarbeitung in die Abläufe und das betriebliche Geschehen geschieht hierbei „on the job“ in einem kompetenten Team. Ein leistungs- und erfolgsorientiertes Entgeltsystem auf Management- und Spezialistenebene, orientiert an individuellen und unternehmerischen Erfolgskennziffern, schafft Freiräume, fordert und fördert zugleich.